Karrieremotivation in der Logistik
Mehr als zwei Drittel der Arbeitnehmer in der Logistik- und Supply Chain Branche weltweit sind unsicher, ob sie langfristig bei ihrem Arbeitgeber bleiben werden. Logistik und Supply Chain Fachkräfte identifizieren Karrieremöglichkeiten als ausschlaggebendes Kriterium bei einer Karriereentscheidung. Dies sind zentrale Ergebnisse aus Europhia Consultings globaler Umfrage zur Karrieremotivation, die zusammen mit verschiedenen Partnern durchgeführt wurde.
Gehälter spielen weiterhin eine wichtige Rolle, jedoch ist ein attraktives Gehalt allein nicht ausreichend um Arbeitnehmer zu gewinnen oder zu halten. Was veranlasst Arbeitnehmer, über einen Firmenwechsel nachzudenken? Was motivert sie, sich für ein Unternehmen zu entscheiden, langfristig in einer Organisation zu bleiben oder eine Stelle zu kündigen?
Antworten liefert Europhia Consultings erstes Umfragenmodul aus der Internationalen Logistik HR Umfragenreihe 2007/2008.
