全球职业激励报告？
全球有超过三分之二的物流和供应链管理专业人士不确定他们是否愿意在目前的公司长期服务。一如既往，业内人士认为，升迁机会是职业激励的首要驱动力升迁机会是人们职业选择的决定性因素。这是此次Europhia Consulting国际物流人才问卷调查中发现的主要问题之一。
薪酬仍然在职业激励中起着重要的作用，但是仅有好的薪酬待遇并不足以让员工加入或留在一家公司。是什么促使他们离开目前的公司？又是什么激励他们加入，留在或是离开一家公司？薪酬能决定他们的职业选择吗？
Europhia Consulting此次全球物流业人力资源系列调查问卷2007/2008的第一模块为您回答了这些问题
